23. Rozwiązywanie umów o pracę

    (Ostatnia modyfikacja: )

    Szkolenie kończy się certyfikowanym egzaminem końcowym.

    Aby rozpocząć szkolenie proszę kliknąć „Rozpocznij szkolenie”.

    Szkolenie jest dostępne dla wszystkich zalogowanych Użytkowników naszego portalu.

    Po zalogowaniu prosimy wejść na stronę „Edycja konta” i sprawdzić czy jest poprawnie zarejestrowane Państwa imię i nazwisko. Dane te będą użyte w procesie certyfikacji.

    1. Podstawy prawne oraz sposoby rozwiązywania umów o pracę 2. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (wypowiedzenie zmieniające) 3. Ochrona trwałości stosunku pracy przewidziana w Kodeksie pracy 4. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy przewidziana w odrębnych przepisach 5. Uprawnienia stron w razie nieuzasadnionego lub sprzecznego z prawem rozwiązania stosunku pracy 6. Wygaśnięcie stosunku pracy z mocy prawa 7. Świadectwo pracy 8. Dokumentowanie ustania stosunku pracy 9. Postępowanie z dokumentacją pracowniczą w przypadku likwidacji lub upadłości pracodawcy
    Poprzedni artykuł22. Urlopy rodzicielskie
    Następny artykuł24. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników