(Ostatnia modyfikacja: 6 marca 2021)
Prawo pracy
W poniższych artykułach nasi Eksperci pomagają rozwiązać problemy kadrowe, udzielając rzeczowych i jasnych odpowiedzi na pytania Czytelników
Prawo pracy
Premia dla pracodawcy zatrudniającego skierowanego bezrobotnego oraz ryczałty przejazdowe dla bezrobotnych – nowe kwoty od dnia 1 czerwca 2023 roku
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 735), zwana dalej „ustawą”, przewiduje różnorodne zachęty – zarówno dla pracodawców, jak i bezrobotnych – których celem jest zwiększenie...
Prawo pracy
Nowa dokumentacja w zakresie uprawnień do urlopów związanych z rodzicielstwem
Z dniem 18 maja 2023 roku weszły w życie nowe przepisy wykonawcze w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków. Wydanie aktu prawnego w tym zakresie przedmiotowym spowodowane zostało wejściem w życie...
Prawo pracy
Nowe świadectwo pracy – ogłoszono przepisy wykonawcze
Z dniem 23 maja br. wchodzą w życie zmiany w przepisach wykonawczych dotyczących sposobu wypełniania świadectwa pracy. W ramach tych korekt prawnych określono także nowy wzór wspomnianego dokumentu.
Zmiany odnoszą się do przepisów rozporządzenia MRPiPS z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa...
Prawo pracy
Zaległy urlop pracownik musi dostać do 30 września
Zgodnie z art. 168 k.p. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym odpowiednio w planie urlopów lub po porozumieniu z pracownikiem (art. 163 k.p.) należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Przypomnijmy, że przywołana zasada nie ma...
Prawo pracy
Zatrudnianie młodocianych na wakacje
Chcę zatrudnić w kawiarni dwie osoby młodociane w czasie wakacji. Jak powinna wyglądać umowa z takimi osobami i jakie czynności mogą wykonywać osoby niepełnoletnie i czy są jakieś ograniczenia co do czasu pracy młodocianych?
Zatrudnienie osoby młodocianej wiążę się z...
Prawo pracy
Pracownicy i szkolenie w dzień wolny od pracy
„Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od 7.30 do 15.30 od poniedziałku do piątku. Pracownik będzie na szkoleniu, które ma bezpośredni związek z wykonywaną pracą i podnoszący jego kwalifikacje w dniu wolnym od pracy, w sobotę, w godzinach...
Prawo pracy
Ochrona przedsiębiorców przy usługach budowlanych
„Jestem firmą wykonawczą o nr PKD 43.22 i zajmuję się głównie zakupem i montażem instalacji wentylacji przemysłowej, klimatyzacji i rekuperacji. Daję gwarancję na instalacje 3 lata, a na urządzenia - zgodnie z gwarancją producenta. Te podstawowe warunki mogę zapisać...
Prawo pracy
Dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego
„Pracownik zatrudniony od 02.12.2021 r., posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności od 10.09.2019 r. Przedstawił świadectwa pracy za okres od 10.06.2021 do 31.07.2021 r. oraz 03.08.2021 do 24.09.2021 r. Czy urlop dodatkowy 10 dni należy się pracownikowi po przepracowaniu...
Prawo pracy
Zakłady pracy i zasady wynagradzania pracowników
„Dyrektor Generalny Lasów Państwowych, dnia 04.01.22 uruchomił wewnętrznym pismem regulację płacy zasadniczej dla pracowników i podwyżkę o 300 zł brutto od 01.01.2022 r. Podwyżka dotyczy niby wszystkich pracowników, ale właśnie jest jedno ale. Mianowicie płace w LP podlegają regulacjom...
Prawo pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę mailem – czy to skuteczne?
Jak skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę? Czy konieczne jest złożenie pisma w tej sprawie? Czy wysłanie informacji mailem jest wystarczające?
Zgodnie z art. 30 § 3 Kodeksu pracy, oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o prace powinno...
