(Ostatnia modyfikacja: )
Promocja zatrudnienia
Kontrola legalności zatrudnienia
Organem uprawnionym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej, w zakresie określonym w ustawie, jest PIP – tak wynika z postanowień art. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. r. o...
Promocja zatrudnienia
Zasady oraz warunki odbywania stażu w miejscu pracy
W art. 53 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2021 r. poz. 1100), zwanej dalej „ustawą o promocji zatrudnienia”, uregulowano ogólne zasady odbywania stażu w miejscu pracy przez skierowanych bezrobotnych.
W rozumieniu art....
Promocja zatrudnienia
Finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
Zasady finansowania działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców uregulowano w art. 69a i 69b ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 1265), zwanej dalej „ustawą o promocji...
Promocja zatrudnienia
Przepisy o promocji zatrudnienia – zakres stosowania oraz podstawowe definicje
Zadania państwa w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej określono w przepisach ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą...
Promocja zatrudnienia
Korzyści dla pracodawców wynikające z przepisów o zatrudnieniu socjalnym
Zakres podmiotowy stosowania przepisów o zatrudnieniu socjalnym Zasady zatrudnienia socjalnego określają przepisy ustawy z dnia 13.06.2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. z 2011 r. Nr 43, poz. 225, ze zm.). Uregulowania ujęte w wymienionej ustawie stwarzają możliwość reintegracji...
Promocja zatrudnienia
Korzyści wynikające z organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych
Prace interwencyjne i roboty publiczne – definicje ustawowe Prace interwencyjne – w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 26 ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 674, z...
Promocja zatrudnienia
Obowiązki pracodawcy w przypadku zwolnienia monitorowanego
Postępowanie dotyczące zwolnienia monitorowanego zostało określone w art. 70 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.), zwanej dalej "ustawą o promocji zatrudnienia". Zwolnienie monitorowane jest szczególnego rodzaju procedurą mającą...
