Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy powracającej do pracy z urlopu macierzyńskiego?

(Ostatnia modyfikacja: )

„Planowałam wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim. Niestety szef w ostatni dzień urlopu wypowiedział mi umowę na czas nieokreślony. Czy miał do tego prawo?”

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy.
Zakaz ten nie obejmuje …

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułCzy tzw. pierwsze zasiedlenie w VAT mogło mieć miejsce przed 1993 rokiem?
Następny artykułNowa ustawa o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej