Firmy i organizacja czasu pracy pracowników. Dzień wolny za pracę w święto?

Czy pracodawca może wprowadzić czas pracy w święto, a w dzień wolny dać wolne pracownikom?

(Ostatnia modyfikacja: )„Czy pracodawca może wprowadzić zarządzeniem wewnętrznym dzień 11 listopada dniem pracującym w zamian za wolny dzień 13 listopada? Co w przypadku, gdy taka propozycja wychodzi ze strony pracowników, czy to jest dopuszczalne?” Na wstępie należy wyraźnie podkreślić, że

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.

Poprzedni artykułBHP i współpraca firm w jednym zakładzie pracy
Następny artykułRozwój sztucznej inteligencji – wspólne stanowisko Grupy D9+