Osobowość ma znaczenie w selekcji zawodowej

(Ostatnia modyfikacja: )

Podejmowanie decyzji o zatrudnieniu kandydata wymaga dostępu do rzetelnych danych o jego kwalifikacjach, kompetencjach i doświadczeniu zawodowym. Potencjał kandydata wyraża się jednak nie tylko w powyższych charakterystykach. Ważnym jego elementem są także predyspozycje osobowościowe, które opisują preferowany przez daną osobę sposób działania.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułKryzys sprzyja nadużyciom
Następny artykułMetody doskonalenia kompetencji miękkich