PIP: Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – nowe przepisy

(Ostatnia modyfikacja: )

W Dzienniku Ustaw z 4 sierpnia 2026 r. ogłoszono ustawę z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego, która wprowadza istotne zmiany w zakresie mobbingu i dyskryminacji, między innymi upraszcza definicję mobbingu, wskazuje przykłady niepożądanych zachowań i wprowadza wyższe zadośćuczynienie dla osób, które doświadczyły tego zjawiska….

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułWypłata czternastych emerytur rusza we wrześniu
Następny artykułWolne za 15 sierpnia