Postępowanie pojednawcze

(Ostatnia modyfikacja: )

Najbardziej pożądanym sposobem rozstrzygnięcia sporu o roszczenia ze stosunku pracy jest polubowne załatwienie tego sporu (art. 243 k.p.). Może to nastąpić w toku standardowego postępowania określonego przepisami prawa pracy, rozwiązanie sporu może również dojść do skutku w ramach postępowania przed komisją pojednawczą. Strony mogą ponadto zawrzeć ugodę pozasądową oraz ugodę sądową jeszcze przed wniesieniem pozwu. Procedury dotyczące powyższych…

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułPonowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach grupowego zwolnienia
Następny artykułPostępowanie przed sądem pracy – przepisy szczególne