„Znalazłam informację, że pracodawca może ograniczyć koszty wypłacania odpraw pośmiertnych poprzez ubezpieczenie pracowników na wypadek śmierci. Czy jeżeli pracodawca wykupi polisę dla pracowników i będzie przelewał ze swojego konta wymagane składki, a składki będą potrącane z pensji pracowników, w razie śmierci pracownika jest zobowiązany do wypłaty różnicy między świadczeniem wypłaconym przez ubezpieczyciela a należnym z Kodeksu pracy? Ubezpieczyciel twierdzi, że tak. Zaleca także wyegzekwowanie od pracowników, którzy do takiego ubezpieczenia nie chcą przystąpić, deklaracji o rezygnacji z ubezpieczenia proponowanego przez pracodawcę. Czy taka deklaracja rezygnacji będzie miała jakiekolwiek znaczenie dla ograniczenia kosztów odprawy pośmiertnej w przyszłości?”
Stosownie do …
