Zwolnienie z pracy z powodu długotrwałej choroby

Kiedy pracodawca ma prawo do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem niezdolnym do pracy?

(Ostatnia modyfikacja: )„Pracownik przebywa na długim zwolnieniu lekarskim, gdzie okres pobierania zasiłku (182 dni) upłynął 01.09.2020 r., od 02.09.2020 r. zostało mu przyznanie świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Czy prawidłowa będzie data rozwiązaniu umowy o pracę z powodu art. 53

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.

Poprzedni artykułWłasność intelektualna – opodatkowanie dochodów
Następny artykułZezwolenia na prowadzenie placówki zapewniającej całodobową opiekę – nowe przepisy wykonawcze