W pewnych dniach prowadzenie działalności może być ekonomicznie nieuzasadnione. Sytuacja taka dotyczy przede wszystkim okresów przedświątecznych oraz okresów, w których większa część osób zatrudnionych przebywa na urlopie, a w pracy pozostaje jedna lub dwie osoby. Pracodawcy często szukają odpowiedzi na pytanie, czy w takich dniach mogą skierować pracowników na przymusowy urlop wypoczynkowy, jeśli wcześniej nie doszli z nimi do porozumienia, co do udzielenia urlopu.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
