Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych weszła w życie 13 grudnia 2025 r.

(Ostatnia modyfikacja: )

13 grudnia 2025 r. weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. To ważny krok w stronę wzmocnienia dialogu społecznego oraz nowoczesnego, elastycznego prawa pracy w Polsce. Układy zbiorowe pracy umożliwiają pracownikom oraz pracodawcom wspólne ustalanie zasad zatrudnienia lepiej dopasowanych do realiów konkretnego zakładu lub branży, z zachowaniem zasady korzystności wobec przepisów…

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułMF: Rozporządzenia wykonawcze do Krajowego Systemu e-Faktur
Następny artykułZUS: „Mały ZUS plus” – nowe zasady od 2026 r.