Kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie?

(Ostatnia modyfikacja: )

W ciągu roku każdemu pracownikowi przysługuje urlop „na żądanie” w wymiarze 4 dni. Nie jest to jednak dodatkowy rodzaj urlopu. Jest on udzielany w ramach ogólnego wymiaru urlopu wypoczynkowego. W przypadku nie wykorzystania urlopu na żądanie, jest on liczony jako zwykły urlop i nie przechodzi na następny rok.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułUłatwienia dla przedsiębiorców wprowadzających towary do Polski
Następny artykułMF: ulga na dzieci i propozycje jej modyfikacji