Kiedy zawieramy umowę o pracę na czas określony, a w jakiej sytuacji na nieokreślony?

(Ostatnia modyfikacja: )

„Pracownik jest zatrudniony na podstawie umów na czas określony od 01.07.2010 r. do 31.12.2011 r. – ustawa antykryzysowa i od 01.01.2012 r. do 30.12.2013 r. Planujemy dalsze zatrudnienie na podstawie takich samych umów, czy umowa od 31.12.2013 r. będzie drugą z puli umów na czas określony?”

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułKorekta procedury ubiegania się o wypłatę zaliczki z FGŚP
Następny artykułDo 14 stycznia samorządy zweryfikują zakres zadań edukacyjnych