„Jesteśmy spółką z o.o. Prezes wprowadził zarządzeniem: 1. aneks do regulaminu wynagradzania, ale regulamin wynagradzania został wcześniej wprowadzony uchwałą zarządu. Czy jest to zgodne z prawem? 2. Prezes wprowadził zarządzenie, w którym nakazuje do określonej daty zadeklarować się pracownikom, którzy nabyli prawa do emerytury i renty inwalidzkiej, kiedy zostaną rozwiązane umowy o pracę, ponieważ od tego uzależniona będzie odprawa emerytalna bądź rentowa. Czy to jest prawidłowe postępowanie?”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
