Odprawa pieniężna z przyczyn ekonomicznych

Czy w przepisach wewnątrzzakładowych (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, czy układ zbiorowy pracy) można ustalić taką odprawę?

(Ostatnia modyfikacja: )„Czy pracownikowi, który dostał wypowiedzenie z tytułu częstych zwolnień lekarskich, co powoduje dezorganizację pracy należy się jakaś odprawa?” Powszechne przepisy prawa pracy regulują prawo do otrzymania takich świadczeń pieniężnych jak: odprawy emerytalno-rentowej, odprawy pośmiertnej, a także odprawy pieniężnej

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.

Poprzedni artykułZUS: informacja o stanie konta ubezpieczonego tylko na PUE
Następny artykułWynagrodzenia lekarzy rezydentów – zmiany od 1 lipca 2020 r.