W przypadku, gdy pracownica zajdzie w ciążę czy każdą umowę o pracę przedłuża się do dnia porodu?
Ochrona stosunku pracy kobiety w ciąży odnosi się także do umów, których termin zakończenia przypada przed planowaną datą porodu. W myśl przepisu art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
EIPR to jeden z najlepszych portali informacji fachowej w Polsce. Dostarczamy informacji prawno-finansowych dla różnych grup zawodowych. Nasze treści tworzą eksperci, specjalizujący się w różnych branżach, w tym prawnicy z wieloletnim doświadczeniem. Szczególną wagę przykładamy do wiarygodności informacji, dlatego dzielimy się z Państwem jedynie wysokiej jakości, sprawdzonymi informacjami. Nasze interpretacje, porady oraz inne treści prawnicze codziennie wspierają pracodawców oraz specjalistów w pracy i rozwoju zawodowym. W ramach subskrypcji oferujemy porady prawne dla klientów indywidualnych oraz przedsiębiorstw, świadczone przez wykwalifikowanych prawników i specjalistów z różnych dziedzin.
© Copyright - Newspaper by TagDiv
