W związku z opublikowaniem aktów prawnych określających kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 roku można już ustalić minimalną podstawę służącą do obliczenia świadczeń chorobowych w nadchodzącym roku.
Jak wiadomo, minimalna płaca w 2023 roku wzrośnie dwukrotnie: od stycznia oraz od lipca. Spowoduje to zatem konieczność weryfikacji minimalnej podstawy ustalania świadczeń chorobowych w trakcie roku kalendarzowego.















