(Ostatnia modyfikacja: )
Porady ekspertów
W poniższych artykułach nasi Eksperci pomagają rozwiązać problemy przedsiębiorców, udzielając rzeczowych i jasnych odpowiedzi na pytania Czytelników
Prawo pracy i ubezpieczenia
Pomoc społeczna 2023 – nowe jednolite przepisy ustawy
Pomoc społeczna 2023 – nowe jednolite przepisy ustaw
W Dzienniku Ustaw z dnia 12 maja 2023 r. pod pozycją 901 opublikowano obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 7 kwietnia 2023 r., w załączniku do którego została zawarta nowa jednolita wersja...
Prawo pracy
Premia dla pracodawcy zatrudniającego skierowanego bezrobotnego oraz ryczałty przejazdowe dla bezrobotnych – nowe kwoty od dnia 1 czerwca 2023 roku
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 735), zwana dalej „ustawą”, przewiduje różnorodne zachęty – zarówno dla pracodawców, jak i bezrobotnych – których celem jest zwiększenie...
Prawo pracy
Nowa dokumentacja w zakresie uprawnień do urlopów związanych z rodzicielstwem
Z dniem 18 maja 2023 roku weszły w życie nowe przepisy wykonawcze w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków. Wydanie aktu prawnego w tym zakresie przedmiotowym spowodowane zostało wejściem w życie...
Prawo pracy
Nowe świadectwo pracy – ogłoszono przepisy wykonawcze
Z dniem 23 maja br. wchodzą w życie zmiany w przepisach wykonawczych dotyczących sposobu wypełniania świadectwa pracy. W ramach tych korekt prawnych określono także nowy wzór wspomnianego dokumentu.
Zmiany odnoszą się do przepisów rozporządzenia MRPiPS z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa...
Prawo pracy
Zaległy urlop pracownik musi dostać do 30 września
Zgodnie z art. 168 k.p. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym odpowiednio w planie urlopów lub po porozumieniu z pracownikiem (art. 163 k.p.) należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Przypomnijmy, że przywołana zasada nie ma...
Prawo pracy
Zatrudnianie młodocianych na wakacje
Chcę zatrudnić w kawiarni dwie osoby młodociane w czasie wakacji. Jak powinna wyglądać umowa z takimi osobami i jakie czynności mogą wykonywać osoby niepełnoletnie i czy są jakieś ograniczenia co do czasu pracy młodocianych?
Zatrudnienie osoby młodocianej wiążę się z...
Kadry w firmie
Delegacje i zmodyfikowane miejsce wykonywania pracy
„Proszę o interpretację prawną przedstawionego w załączniku problemu. Dotyczy wątpliwości z Naszej strony (związkowej) czy pracodawca w świetle obowiązujących nas Lasy Państwowe przepisów ma rację mówiąc, że delegacja nie jest potrzebna w opisanym przypadku (kancelaria leśnictwa mieści się poza...
Inwestycje
Grunty: Przekwalifikowanie działki niezabudowanej
„Jakie są procedury, co należy zrobić, gdzie się udać, żeby przerobić niezabudowaną działkę komercyjno-przemysłową w działkę rekreacyjną lub dodać „rekreacyjną” do jej przeznaczenia? Na działce jest dostęp do prądu, nie ma dostępu do wody, ani kanalizacji. Nr działki X...
Podatki
Wysokość podatku od wynajmu działki za użytkowanie wieczyste
„Firma jest na ryczałcie i chce wynająć pustą działkę użytkowaną wieczyście innej firmie. W jakiej wysokości zapłaci podatek od tego wynajmu?”
Czytelnik wskazał, iż jego „firma”, czyli w istocie prowadzona przez osobę fizyczną działalność gospodarcza korzysta ze zryczałtowanego podatku dochodowego...
Prawo pracy
Pracownicy i szkolenie w dzień wolny od pracy
„Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od 7.30 do 15.30 od poniedziałku do piątku. Pracownik będzie na szkoleniu, które ma bezpośredni związek z wykonywaną pracą i podnoszący jego kwalifikacje w dniu wolnym od pracy, w sobotę, w godzinach...
