(Ostatnia modyfikacja: )
Leksykon oświatowy
- Awans zawodowy
- BHP w szkole
- Czas pracy i wynagrodzenie w oświacie
- Dokumentacja szkolna
- Kształcenie ustawiczne
- Nadzór pedagogiczny
- Ocenianie i egzaminy
- Organy kolegialne szkoły
- Placówki oświatowe
- Pomoc materialna
- Prawa i obowiązki nauczycieli
- Stanowiska kierownicze
- Urlopy i uprawnienia
- Ustanie zatrudnienia i świadczenia
- Zatrudnienie w oświacie
Wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy oraz uprawnienia emerytalno-rentowe
Wygaśnięcie stosunku pracy
Regulacje KN przewidują szereg przypadków, w których stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa - bez składania oświadczeń woli przez którąkolwiek ze stron. Wygaśnięcie stosunku pracy to, najkrócej mówiąc, ustanie tego stosunku w wyniku zdarzenia prawnego niebędącego czynnością prawną....
Urlopy i uprawnienia socjalne
Urlopy dodatkowe
Urlopy i zwolnienia na dokształcanie
Jak stanowi art. 68 KN, nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć przysługuje urlop płatny dla dalszego kształcenia się oraz inne ulgi i świadczenia związane z tym kształceniem. Ponadto nauczyciel może otrzymać urlop płatny lub bezpłatny...
Wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy oraz uprawnienia emerytalno-rentowe
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem
Rozwiązanie stosunku pracy następuje z woli jednej lub obu stron tego stosunku na podstawie czynności prawnej, którą jest złożenie oświadczenia woli. Zasady dotyczące rozwiązywania stosunku pracy z nauczycielami nie są jednolite - regulacje KN inaczej traktują nauczycieli zatrudnionych na...
Zasady finansowania w oświacie
Dotacje celowe z budżetu państwa
Istotą dotacji celowych jest przekazanie beneficjentowi środków pieniężnych przeznaczonych na finansowanie lub dofinansowanie konkretnego zadania, celu lub przedsięwzięcia. O wysokości i strukturze rodzajowej wydatków, które w ramach dotacji celowej realizuje beneficjent, decyduje organ udzielający dotacji. W myśl art. 127...
Wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy oraz uprawnienia emerytalno-rentowe
Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny
Częściowa likwidacja szkoły, zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmiany planu nauczania uniemożliwiające dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć - uzasadniają rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN....
Zasady finansowania w oświacie
Planowanie finansów i przestrzeganie planu finansowego
Sporządzanie planu finansowego placówki oświatowej
Zgodnie z art. 4 ust. 1 u.f.z.o. przedszkola, szkoły i placówki zakładane i prowadzone przez j.s.t. są jednostkami budżetowymi. Z uwagi na ten fakt procedura sporządzania planu finansowego szkoły jest ściśle skorelowana z trybem prac...
Wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy oraz uprawnienia emerytalno-rentowe
Rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami szkoły niebędącymi nauczycielami
Pracownicy niepedagogiczni są zatrudniani w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez j.s.t. na podstawie umów o pracę. Do rozwiązywania tych umów zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy. Regulacje k.p. stosuje się również do nauczycieli – ale tylko w zakresie nieuregulowanym...
Warunki zajmowania stanowisk kierowniczych oraz kwalifikacje wymagane od nauczycieli
Kwalifikacje zawodowe nauczycieli w określonych typach szkół i placówek
Zgodnie z art. 9 ust. 1 KN stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która:
posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje,
przestrzega podstawowych zasad...
Czas pracy i wynagrodzenie
Realizacja zajęć w porze nocnej
Zgodnie z art. 42b ust. 1 KN, nauczyciel może być obowiązany do realizowania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć wychowawczych także w porze nocnej. Dopuszczalność oraz warunki prowadzenia takich zajęć określono w rozp. MPiPS z dnia 17.05.2001 r. w sprawie realizowania przez nauczycieli tygodniowego...
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
Zakaz zatrudniania kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią przy pracach uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla ich zdrowia
W kwestii uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem stosuje się wobec pracowników oświaty regulacje Kodeksu pracy, z tym że w stosunku do nauczycieli pewne szczególne unormowania wprowadzają przepisy Karty Nauczyciela.
Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia
Każdy pracodawca ma obowiązek...
