(Ostatnia modyfikacja: )
Prawo pracy
Koronawirus – wynagrodzenie, urlop i praca zdalna
Wprowadzona w ostatnim czasie ustawa z dn. 02.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U z 2020 r. poz. 374) pozwala zastosować szczególne rozwiązania dotyczące pracy w okresie...
Kadry w firmie
Przepisy BHP i prawa pracy w zakładach pracy
„Kancelarie w leśnictwach. Nadleśnictwo ma biura terenowe leśnictw (tzw. kancelarie) w leśniczówkach, w których mieszkają leśniczowie. Kancelarie są opalane, sprzątane przez leśniczych (opłacany prąd itp. pełne utrzymanie) są to w pełni wyposażone biura z łazienką. Nadleśnictwo, pracodawca do końca...
Prawo pracy
Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone
Pracownik, któremu powierzono mienie z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu. Podstawowymi przesłankami powstania odpowiedzialności jest prawidłowe powierzenie mienia oraz wystąpienie szkody w tym mieniu. Jak prawidłowo powierzyć mienie...
Prawo pracy
Uprawnienia pracodawcy wynikające z ustawy o zwalczaniu COVID-19
W dniu następującym po dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, tj. dnia 8 marca br., weszła w życie tzw. specustawa określająca szczególne zasady postępowania w przypadku podejrzenia oraz wystąpienia zakażeń i chorób zakaźnych wywołanych wirusem SARS-CoV -2, zwanym dalej „COVID-19”.
Wspomnianym...
Prawo pracy
Kiedy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną na zasadach ogólnych?
Zgodnie z przepisem art. 114 Kodeksu pracy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną, jeśli wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządzi pracodawcy szkodę. Na jakich zasadach pracownik ponosi odpowiedzialność? Co w przypadku, gdy za powstanie szkody odpowiedzialnych...
Prawo pracy
Zagrożenie koronawirusem a przepisy prawa pracy – PIP wyjaśnia
Czy pracownik może odmówić wyjazdu w rejony, gdzie występuje koronawirus, ze względu na groźbę zarażenia?
Zgodnie z art. 210 § 1 Kodeksu pracy w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla...
Prawo pracy
Pracodawcy i obowiązek przechowywania akt osobowych pracowników
„Czy umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych (dofinansowanie do studiów podyplomowych dla pracownika) należy przechowywać w aktach osobowych w części B?”
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy określonych w
(...) art. 94 ustawy Kodeks pracy jest prowadzenie i przechowywanie, w postaci papierowej...
Prawo pracy
Odpisy na ZFŚS w 2020 r. – wyższa podstawa naliczania
Wysokość odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) w roku 2020 r. wzrośnie w dość znaczącym stopniu w stosunku do naliczeń na ten fundusz obowiązujących w 2019 r.
Odpowiednie regulacje w tym zakresie zostały zawarte w tzw. ustawie okołobudżetowej, czyli...
Prawo pracy
Prawo spółdzielcze – nowe aktualne przepisy
W Dzienniku Ustaw z dnia 20 lutego 2020 r. pod pozycją 275 opublikowano obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 28.01.2020 r., w załączniku do którego został zawarty nowy jednolity tekst ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo...
Prawo pracy
Okresowe badania lekarskie – kiedy należy je przeprowadzać?
Obowiązek przeprowadzania okresowych badań lekarskich wynika z Kodeksu pracy. Częstotliwość przeprowadzania tych badań wskazana została w załączniku do Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich...
