(Ostatnia modyfikacja: )
Wynagrodzenie ze stosunku pracy
Ochrona oraz tajemnica wynagrodzenia za pracę
Ochrona wynagrodzenia za pracę wynikająca z Kodeksu pracy Zabezpieczenie uprawnień pracowniczych w tym zakresie stanowią odpowiednie przepisy k.p. dotyczące w szczególności: zasad kształtowania wysokości płac na szczeblu zakładowym oraz w umowie o pracę, prawidłowego sposobu dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, postępowania w zakresie wypłaty wynagrodzenia,...
Inne świadczenia ze stosunku pracy
Nagroda jubileuszowa
Charakter prawny nagrody jubileuszowej Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem pieniężnym ze stosunku pracy o charakterze fakultatywnym (pracodawca nie jest zobowiązany do jej wypłaty, z wyjątkiem przypadków, gdy prawo do nagrody wynika z przepisów szczególnych lub regulacji zakładowych) należnym z tytułu wieloletniej pracy....
Płace i świadczenia - pytania i odpowiedzi
Świadczenia z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy
Czy nadal w ustawodawstwie przewiduje się świadczenia z tytułu wypadku w drodze do pracy i z pracy, jeśli tak to jakie dokumenty należy sporządzić i jaki akt prawny to reguluje?
Świadczenia przysługujące na skutek wypadku w drodze do pracy i...
Wynagrodzenie ze stosunku pracy
Ustalenie wynagrodzenia w umowie o pracę
Podstawy prawne ustalenia wynagrodzenia w umowie o pracę Na wstępie należy zaznaczyć, że ogólne kryteria ustalania wynagrodzenia za pracę omówiono w artykule "Podstawowe kryteria ustalania wynagrodzenia za pracę". Poniżej zostaną natomiast przedstawione regulacje prawne dotyczące postanowień umownych w zakresie...
Wynagrodzenie ze stosunku pracy
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych jest wyjątkiem od ogólnej kodeksowej zasady stanowiącej, że praca powinna być tak zaplanowana, aby można ją było wykonać w ramach podstawowych norm czasu pracy. Praca w nadgodzinach nie może więc stanowić stałego elementu...
Wynagrodzenie ze stosunku pracy
Roszczenia pracownicze w razie niewypłacalności pracodawcy
Roszczenia pracownicze niezrealizowane z powodu niewypłacalności pracodawcy, zaspokajane są w określonym zakresie ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Wspomniana instytucja jest państwowym funduszem celowym, który w celu realizacji swych zadań został wyposażony w środki pieniężne. Dochodami FGŚP...
Inne świadczenia ze stosunku pracy
Nagrody i wyróżnienia
Ogólne zasady przyznawania nagród i wyróżnień Nagrody i wyróżnienia są świadczeniami na rzecz pracownika, których przyznanie uzależnione jest od wyłącznej decyzji pracodawcy. Uznaniowy charakter tych świadczeń znajduje odzwierciedlenie w przepisach k.p., w których dość ogólnikowo sformułowano kryteria służące za podstawę...
Inne świadczenia ze stosunku pracy
Świadczenia przysługujące w okresie urlopu wychowawczego
Urlop wychowawczy stanowi przerwę w zatrudnieniu przeznaczoną na realizację przez pracownika obowiązków związanych z wychowaniem dziecka w okresie przypadającym po urlopie macierzyńskim. Podstawowe uregulowania dotyczące urlopu wychowawczego określono w przepisach k.p. (art. 186-1867), zaś szczegółowe warunki udzielania tego urlopu, w tym formę...
Płace i świadczenia - pytania i odpowiedzi
Czy oskładkować odprawę pieniężną?
Czy od odprawy pieniężnej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy - na podstawie i na zasadach określonych w ustawie z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników nalicza...
