(Ostatnia modyfikacja: )
Promocja zatrudnienia
Finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
Zasady finansowania działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców uregulowano w art. 69a i 69b ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 1265), zwanej dalej „ustawą o promocji...
Nawiązanie stosunku pracy, rodzaje umów
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika
Obligatoryjne postanowienia umowy o pracę
Przepisy art. 29 § 1 k.p. określają katalog postanowień, które obowiązkowo należy zawrzeć w każdej umowie o pracę, a także odpowiednio w innych aktach stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy.
W odniesieniu do ustaleń o charakterze czysto formalnym, umowa o pracę powinna określać:...
Prawo pracy
Czy można przedłużyć umowę o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem?
Jednym z rodzajów umów o pracę jest umowa na okres próbny. Tego typu umowa może być zawarta w celu ściśle określonym w ustawie - aby sprawdzić kwalifikacje pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.
Zgodnie z...
Promocja zatrudnienia
Przepisy o promocji zatrudnienia – zakres stosowania oraz podstawowe definicje
Zadania państwa w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej określono w przepisach ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą...
Nawiązanie stosunku pracy, rodzaje umów
Nawiązanie stosunku pracy
Nawiązanie stosunku pracy jako czynność prawna
Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy - bez względu na podstawę prawną tego stosunku - wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika.
Powyżej cytowana treść art. 11 k.p. w brzmieniu nadanym z mocy nowelizacji k.p. z dn. 14.11.2003...
Nawiązanie stosunku pracy, rodzaje umów
Ważność postanowień umownych oraz rodzaje umów o pracę
Z dniem 22.02.2016 r. weszły w życie przepisy ustawy z dn. 25.06.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1220), zwanej w dalszej części „nowelą z dn. 25.06.2015 r.”, które przewidują istotne modyfikacje...
Zatrudnianie cudzoziemców
Wydawanie zezwolenia na pracę cudzoziemca
Szczegółowe zasady wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców w RP określono w obowiązujących od dn. 02.05.2015 r. przepisach rozp. MPiPS z dn. 01.04.2015 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz.U. poz. 543). Powyższe regulacje stanowią rozwinięcie podstawowych unormowań...
Zatrudnianie cudzoziemców
Zasady zatrudniania cudzoziemców
Kwestie dotyczące podejmowania i wykonywania pracy przez cudzoziemców w RP regulują postanowienia rozdz. 16, zawarte w przepisach art. 87–88m i 90–90a ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 149, z...
Prawo pracy
Umowa o pracę na okres próbny
„W dniu 30.12.2016 r. podpisałam z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny: od 01.01.2017 r. do 31.03.2017 r. wskazując dzień rozpoczęcia pracy: 02.01.2017 r. W umowie są 3 różne daty: 30.12.2016 r. - data wystawienia i podpisania, 01.01.2017...
Prawo pracy
Zatrudnienie cudzoziemca spoza UE, a przepisy K.p.
„Od 02.01.2017 r. zamierzam podpisać umowę o pracę z cudzoziemcem. Obywatel Gruzji ma pozwolenie na pobyt czasowy, pozwolenie na pracę i NIP. Czy przysługują mu wszystkie prawa i obowiązki wynikające z Kodeksu pracy? Czy mogę traktować zawartą umowę tak...
