(Ostatnia modyfikacja: )
Kadry w firmie
„Czy w spółce z o.o. nagana może być udzielona pracownikowi przez dowolnego członka zarządu spółki, czy każda nagana musi być wcześniej przegłosowana przez zarząd?”
Nagany pracownikowi na podstawie art. 108 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy udziela pracodawca. Zastosowanie kary nagany jest czynnością z zakresu prawa pracy, zatem zgodnie z art. 31 K.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności może dokonać osoba lub...
Kadry w firmie
Bez urlopu podczas przestoju produkcyjnego?
"W moim zakładzie właśnie rozpoczął się przestój produkcyjny (z winy pracodawcy) i potrwa trzy miesiące. Ze względów ekonomicznych dyrektor zakazał wybierania urlopów wypoczynkowych. Obowiązuje wynagrodzenie postojowe, czyli stawka godzinowa razy liczba dni roboczych bez żadnych dodatków i premii, czyli...
Kadry w firmie
Okresy nieskładkowe w świadectwie pracy
"Zwalniający się pracownik pracował w zakładzie 24 lata. Czy wszystkie przypadające w tym okresie zatrudnienia okresy składkowe należy wpisać do świadectwa pracy? A co w przypadku, jeżeli z niektórych lat zatrudnienia brak jest dokumentów świadczących o okresach nieskładkowych? Czy...
Kadry w firmie
Zasady określania w świadectwie pracy wykorzystanego urlopu wypoczynkowego
W jaki sposób powinno udzielić się urlopu wypoczynkowego pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy? „Pracownikowi przysługuje w ciągu roku 26 dni urlopu. W styczniu był zatrudniony na cały etat, a od lutego do...
Kadry w firmie
Ile należy się urlopu przy rozwiązaniu umowy przed końcem roku?
"Czy pracownik musi wykorzystać cały przysługujący mu urlop za dany rok, jeśli zwalnia się przed jego końcem? Czy to pracownik decyduje, kiedy wykorzysta urlop wypoczynkowy na wypowiedzeniu? Czy może przenieść urlop do nowego pracodawcy? Jeśli pracownik ma określoną liczbę...
Kadry w firmie
Jak poprawnie wyliczyć urlop przy niepełnych etatach?
"Księgowa pracuje w dwóch instytucjach jednocześnie, domu kultury i bibliotece. W bibliotece od stycznia do lutego na 3/8 etatu, od marca do grudnia na 1/4 etatu, w domu kultury od stycznia do lutego na 5/8 etatu, od marca do...
Kadry w firmie
W jaki sposób powinno nastąpić rozwiązanie stosunków pracy w przypadku likwidacji zakładu pracy i wypłaty świadczeń oraz odpraw?
"Moje przedszkole jest do likwidacji z dniem 31.08.2014 r. Księgowa kwalifikuje się na emeryturę, inna pracownica na świadczenie przedemerytalne. Jak należy zwolnić, aby nie pozbawić Pań odprawy i należnych im świadczeń?" Likwidacja zakładu pracy...
Kadry w firmie
Jak prawidłowo wyliczyć odprawę pośmiertną?
"Dnia 17.04.2014 r. zmarł nagle nasz pracownik. Zatrudnienie pracownika przedstawia się w następujący sposób: od 17-08-1998 r. do 29-04-2013 r. umowa o pracę (pracownik zwolnił się na mocy porozumienia stron, ponieważ otrzymał ofertę pracy za granicą); od 06-05-2013 r....
Kadry w firmie
Czy możliwa jest zmiana stanowiska pracy w okresie ochronnym – przedemerytalnym?
"Czy można przenieść pracownika administracji, który znajduje się w okresie ochronnym (przedemerytalnym) na inne stanowisko obsługi (np. do szatni)? Czy będzie się to wiązało z obniżeniem wynagrodzenia pracownika, czy wręcz przeciwnie?" Odnosząc się do...
Kadry w firmie
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto przypadające w sobotę?
W związku z przywróceniem możliwości odebrania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę (najbliższe 3 maja 2014 r.), mam pytanie czy można ten dzień wybrać już w kwietniu? Zgodnie z art. 130 § 2 k.p....
