(Ostatnia modyfikacja: )
Kadry w firmie
Czy obowiązkowe są badania wzroku dla kierujących pojazdami w ramach obowiązków służbowych?
"Czy pracownicy niebędący kierowcami, prowadzący w ramach obowiązków służbowych samochody prywatne lub firmowe, powinni posiadać badania lekarskie wymagane dla kierowców? Czy ma znaczenie częstotliwość korzystania z samochodu? Jaki jest zakres takich badań i jak postąpić w przypadku, gdy pracownicy...
Kadry w firmie
Urlopy okolicznościowe
Ze względu na szczególne okoliczności życiowe - w celu załatwienia spraw rodzinnych i osobistych, pracownikom przysługują dodatkowe zwolnienia od pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Są to potocznie zwane - urlopy okolicznościowe regulowane przez rozporządzenie MPiPS w sprawie sposobu...
Kadry w firmie
Jak należy rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych?
Za pracę w godzinach nadliczbowych uważa się pracę wykonaną przez pracownika ponad obowiązujące go normy czasu pracy, wynikające z systemu czasu pracy. Dla pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy – 8 godzin na...
Kadry w firmie
Zasiłek macierzyński za okres łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
Zgodnie z art. 1821a § 6 K.p., pracownik może połączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część...
Kadry w firmie
Świadczenia urlopowe – płacić czy nie?
Pracodawcy (spoza sfery budżetowej) zatrudniający według stanu na 01 stycznia danego roku kalendarzowego mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą zrezygnować z tworzenia ZFŚS oraz z wypłacania pracownikom świadczenia urlopowego. Aby...
Kadry w firmie
Przedstawiciele pracowników w rozmowach z pracodawcą
Prawo do reprezentowania pracowników w rozmowach z pracodawcą przysługuje w pierwszej kolejności związkom zawodowym. Uprawnienia do konsultowania spraw pracowniczych mają również rady pracowników. Wielu pracodawców nie wyłoniło jednak żadnych form współdziałania z pracownikami, a potrzeba współpracy stała się szczególnie...
Kadry w firmie
Wykorzystywanie w firmach prywatnych danych pracowników
"Czy jest prawnie dozwolone, by pracodawca, w związku z utrzymaniem lepszej komunikacji z podwładnymi, uzyskał prywatne adresy e-mail, głównie tych osób, które z racji wykonywanej pracy nie mają dostępu do służbowych komputerów? Czy może on prosić pracowników, aby podali...
Kadry w firmie
Kontrakt menedżerski to nie umowa o pracę
Jak należy rozliczać sprawy związane z pracą i urlopem prezesa w spółce z o.o.? "Wspólnicy spółki z o.o. zawarli kontrakt menedżerski z nowym prezesem. Ponieważ jest to pierwszy tego typu dokument, jako osoba prowadząca...
Kadry w firmie
Porzucenie pracy przez pracownika
Kiedy i jakie odszkodowanie przysługuje pracodawcy od pracownika w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę? "Mam umowę na czas nieokreślony. Złożyłem wypowiedzenie, a po nim wniosek o skrócenie okresu wypowiedzenia do dwóch tygodni, niestety...
Kadry w firmie
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
"Czy pracownik musi się na taką sytuację zgodzić? Czy taka informacja może zostać wpisana na jednym piśmie razem z wypowiedzeniem umowy o pracę, czy potrzebny jest osobny druk? Pracownik ma jeszcze parę dni urlopu i czy musi go wykorzystać...
