(Ostatnia modyfikacja: )
Emerytury i renty
Podleganie ubezpieczeniom na zasadzie dobrowolności
Dobrowolne ubezpieczenia emerytalno-rentowe Osoby, które mogą podlegać ubezpieczeniom emerytalno-rentowym na zasadzie dobrowolności, zostały wymienione w art. 7 i 10 s.u.s. – są nimi m.in.: osoby, które z powodu sprawowania opieki nad członkiem rodziny spełniającym warunki do przyznania zasiłku pielęgnacyjnego nie podlegają ubezpieczeniom...
Aktualności prawa pracy
Osobowość ma znaczenie w selekcji zawodowej
Podejmowanie decyzji o zatrudnieniu kandydata wymaga dostępu do rzetelnych danych o jego kwalifikacjach, kompetencjach i doświadczeniu zawodowym. Potencjał kandydata wyraża się jednak nie tylko w powyższych charakterystykach. Ważnym jego elementem są także predyspozycje osobowościowe, które opisują preferowany przez daną...
Emerytury i renty
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
Fundusz Emerytur Pomostowych Od początku 2010 roku na niektórych płatnikach spoczywa obowiązek opłacania dodatkowej składki – na rzecz Funduszu Emerytur Pomostowych (FEP). Zobowiązanie to wprowadziła ustawa z dnia 19.12.2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. Nr 237, poz. 1656). W wymienionym akcie prawnym...
Aktualności prawa pracy
Metody doskonalenia kompetencji miękkich
"Miękkie kompetencje" to termin używany przez trenerów i specjalistów zarządzania personelem na określenie umiejętności społecznych niezbędnych do realizacji celów lub zleconych zadań w kontaktach i poprzez kontakty z innymi ludźmi, w tym, na przykład, klientami, podwładnymi i współpracownikami. ...
Składki na ubezpieczenie
Stosunki prawne stanowiące podstawę powstania obowiązku ubezpieczenia
Stosunek pracy Zatrudnieni w ramach stosunku pracy, na podstawie umowy o pracę, mianowania lub powołania (z wyłączeniem prokuratorów) obowiązkowo podlegają: ubezpieczeniu emerytalnemu (art. 6 ust. 1 pkt 1 s.u.s.), ubezpieczeniom rentowym (art. 6 ust. 1 pkt 1 s.u.s.), ...
Aktualności prawa pracy
Nowoczesne systemy ocen pracowniczych
Ocena pracownika przez przełożonych jest nieodłącznym elementem systemu zarządzania. Obecnie większość polskich firm stosuje sformalizowane procedury oceny okresowej pracowników. Dopasowanie systemu ocen do specyfiki firmy Przystępując do opracowania systemu ocen należy dokładnie przeanalizować specyfikę i cele firmy tak,...
ZUS
Dokumentacja ubezpieczeniowa
Zobowiązanie do sporządzania dokumentacji Obowiązek zgłaszania płatnika lub osób do ubezpieczeń, a także opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wiąże się z koniecznością sporządzania dokumentacji ubezpieczeniowej – na użytek ZUS. Zasady zgłaszania do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, chorobowego i wypadkowego oraz rozliczania i opłacania składek na wymienione ubezpieczenia...
Składki na ubezpieczenie
Zbieg tytułów do ubezpieczeń
Powstanie zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych — zasady ogólne Zbieg tytułów do ubezpieczenia występuje, gdy osoba spełnia jednocześnie warunki do objęcia jej obowiązkiem ubezpieczeń z dwóch lub więcej tytułów – wymienionych w art. 6 ust. 1 s.u.s. (np. jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę...
Aktualności prawa pracy
Pracodawcy boją się zatrudniać freelancerów IT?
Ryzyko związane z bezpieczeństwem danych, brak możliwości zatrzymania praw autorskich przez zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Zapewne dlatego aż...
ZUS
Postępowanie w zakresie zgłaszania ubezpieczonych
Formularze zgłoszeniowe W ramach procedur zgłaszania ubezpieczonych stosuje się formularze wymienione w poniższej tabeli. Wzory formularzy zgłoszeniowych Nazwa formularza Przeznaczenie formularza ZUS ZUA zgłoszenie...
