(Ostatnia modyfikacja: )
Aktualności prawa pracy
Metody doskonalenia kompetencji miękkich
"Miękkie kompetencje" to termin używany przez trenerów i specjalistów zarządzania personelem na określenie umiejętności społecznych niezbędnych do realizacji celów lub zleconych zadań w kontaktach i poprzez kontakty z innymi ludźmi, w tym, na przykład, klientami, podwładnymi i współpracownikami. ...
Składki na ubezpieczenie
Przedawnienie należności składkowych
Terminy przedawnienia Należności z tytułu składek ulegają przedawnieniu po upływie 5 lat, licząc od dnia, w którym stały się wymagalne (art. 24 ust. 4 s.u.s.). Powyższy termin stosuje się do przedawnienia należności z tytułu składek, którego bieg rozpoczął się...
Aktualności prawa pracy
Nowoczesne systemy ocen pracowniczych
Ocena pracownika przez przełożonych jest nieodłącznym elementem systemu zarządzania. Obecnie większość polskich firm stosuje sformalizowane procedury oceny okresowej pracowników. Dopasowanie systemu ocen do specyfiki firmy Przystępując do opracowania systemu ocen należy dokładnie przeanalizować specyfikę i cele firmy tak,...
Składki na ubezpieczenie
Umarzanie zaległych składek
Przesłanki umożliwiające umorzenie należności Zgodnie z art. 28 ust. 1 s.u.s. należności z tytułu składek ubezpieczeniowych mogą być umarzane przez ZUS: w całości lub w części. W art. 30 s.u.s. zawarto istotne ograniczenie w możliwości umarzania składek...
Aktualności prawa pracy
Pracodawcy boją się zatrudniać freelancerów IT?
Ryzyko związane z bezpieczeństwem danych, brak możliwości zatrzymania praw autorskich przez zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Zapewne dlatego aż...
Składki na ubezpieczenie
Odraczanie terminu płatności składek
Dopuszczalność zastosowania ulgi Na wniosek płatnika ZUS może odroczyć termin płatności należności z tytułu składek, jeżeli przemawiają za tym względy gospodarcze lub inne przyczyny zasługujące na uwzględnienie (art. 29 ust. 1 s.u.s.). Podstawowym warunkiem – jaki musi...
Zasiłki i świadczenia
Wypłata świadczeń pieniężnych związanych z chorobą lub macierzyństwem
Płatnicy zobowiązani do ustalania oraz wypłaty świadczeń Świadczenia pieniężne związane z chorobą lub macierzyństwem zostały określone w ustawie z dn. 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t. jedn. Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512) – zwanej dalej „ustawą chorobową”. ...
Aktualności prawa pracy
Media społecznościowe i poszukiwanie pracy
Media społecznościowe mogą pomagać w poszukiwaniu pracy - wynika z międzynarodowego badania pracowników Instytutu Badawczego Randstad. Społeczności umożliwiają prezentowanie siebie jako pracownika oraz są pomocne w zbieraniu i weryfikacji informacji o potencjalnym pracodawcy. Jednocześnie znacząca grupa pracowników odczuwa korzyści...
Składki na ubezpieczenie
Rozkładanie należności składkowych na raty
Możliwość zastosowania ulgi Na mocy art. 29 ust. 1 s.u.s. ze względów gospodarczych lub innych przyczyn zasługujących na uwzględnienie, ZUS może na wniosek dłużnika rozłożyć należności z tytułu składek na raty – uwzględniając przy tym możliwości płatnicze dłużnika oraz stan finansów ubezpieczeń społecznych. ...
Zasiłki i świadczenia
Wypłata świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy,...
