ABC PRAWA PRACY

SZKOLENIA

REGULAMIN

KONTAKT

CENNIK

ZAMÓW DOSTĘP

(Ostatnia modyfikacja: )

Aktualności prawa pracy

Osobowość ma znaczenie w selekcji zawodowej

Podejmowanie decyzji o zatrudnieniu kandydata wymaga dostępu do rzetelnych danych o jego kwalifikacjach, kompetencjach i doświadczeniu zawodowym. Potencjał kandydata wyraża się jednak nie tylko w powyższych charakterystykach. Ważnym jego elementem są także predyspozycje osobowościowe, które opisują preferowany przez daną...

Dokumentacja ubezpieczeniowa

Zobowiązanie do sporządzania dokumentacji Obowiązek zgłaszania płatnika lub osób do ubezpieczeń, a także opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wiąże się z koniecznością sporządzania dokumentacji ubezpieczeniowej – na użytek ZUS. Zasady zgłaszania do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, chorobowego i wypadkowego oraz rozliczania i opłacania składek na wymienione ubezpieczenia...

Postępowanie w zakresie zgłaszania płatnika składek

Formularze zgłoszeniowe Formularze stosowane przez płatnika składek w postępowaniu zgłoszeniowym wymieniono poniżej w tabeli.   Nazwa formularza Przeznaczenie formularza ZUS ZFA zgłoszenie/zmiana danych płatnika składek – ...

Metody doskonalenia kompetencji miękkich

"Miękkie kompetencje" to termin używany przez trenerów i specjalistów zarządzania personelem na określenie umiejętności społecznych niezbędnych do realizacji celów lub zleconych zadań w kontaktach i poprzez kontakty z innymi ludźmi, w tym, na przykład, klientami, podwładnymi i współpracownikami. ...

Postępowanie w zakresie zgłaszania ubezpieczonych

Formularze zgłoszeniowe W ramach procedur zgłaszania ubezpieczonych stosuje się formularze wymienione w poniższej tabeli.   Wzory formularzy zgłoszeniowych Nazwa formularza Przeznaczenie formularza ZUS ZUA zgłoszenie...

Opłacanie składek ubezpieczeniowych

Obowiązek opłacania składek - terminyPodstawowym obowiązkiem płatników jest terminowe opłacanie składek na: ubezpieczenia społeczne (ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, fundusze pozaubezpieczeniowe...

Nowoczesne systemy ocen pracowniczych

Ocena pracownika przez przełożonych jest nieodłącznym elementem systemu zarządzania. Obecnie większość polskich firm stosuje sformalizowane procedury oceny okresowej pracowników. Dopasowanie systemu ocen do specyfiki firmy Przystępując do opracowania systemu ocen należy dokładnie przeanalizować specyfikę i cele firmy tak,...

Składanie miesięcznych raportów ubezpieczeniowych

Dokumenty rozliczenioweRodzaje dokumentów rozliczeniowych Zasady rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pomiędzy płatnikiem a ZUS uregulowano w następujących aktach prawnych: ustawie z dn. 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. jedn....

Podstawa wymiaru składek

Ustalanie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe Zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy z dn. 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. jedn. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.), dalej jako „s.u.s.”, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i...

Pracodawcy boją się zatrudniać freelancerów IT?

Ryzyko związane z bezpieczeństwem danych, brak możliwości zatrzymania praw autorskich przez zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Zapewne dlatego aż...